Susipažinkime!

Mes "Facilitech" profesinio ir organizacinio tobulėjimo srityje neapsiribojame tradicinėmis profesinio tobulėjimo paradigmomis. Mūsų požiūris remiasi šiuolaikiškumu, pabrėždamas asmeninę atsakomybę, bendrą kūrybą ir inovacijas. Derindami šiuos elementus, suteikiame asmenims galimybę vadovauti, bendradarbiauti ir tobulėti sparčiai besikeičiančiame pasaulyje, nustatydami naujus XXI a. profesinio tobulėjimo standartus.

"Facilitech" misija - suteikti asmenims ir organizacijoms modernių, komandos valdymo ir bendrakūros įgūdžių, kurie peržengia tradicines ribas. Tikime, kad puoselėdami inovacijų, bendradarbiavimo ir visapusiško augimo kultūrą, suteikiame galimybę specialistams puikiai vadovauti ir orientuotis sudėtingame šiuolaikiniame dinamiškame pasaulyje.

Mūsų vizija - tapti pasauliniu pokyčių katalizatoriumi profesinio ir organizacinio tobulėjimo srityje. Mes siekiame sukurti ekosistemą, kurioje žmonės imtųsi bendruomeninio fasilitavimo kaip asmeninės ir kolektyvinės sėkmės pagrindo, o bendra kūryba taptų novatoriškų ir efektyvių pastangų kertiniu akmeniu.

Mūsų vertybės

Moderni evoliucija

Mes džiaugiamės nuolat besikeičiančia ir modernėjančia aplinka. Mūsų mokymo programos yra skirtos suteikti žmonėms įgūdžių ir įžvalgų, reikalingų sėkmingai gyvuoti sparčiai besikeičiančiame pasaulyje, skatinant jų gebėjimą prisitaikyti, veržlumą ir progresyvų mąstymą.

Holistinis augimas

Visapusiškas augimas yra sėkmės pagrindas. Puoselėjame subalansuotą požiūrį į tobulėjimą, kuris apima ne tik profesinius įgūdžius, bet ir asmeninę gerovę, emocinį intelektą ir bendrą pasitenkinimą gyvenimu.

Bendra kūryba

Bendradarbiavimas yra inovacijų pagrindas. Mes skatiname bendrakūros kultūrą, kurioje susilieja skirtingos perspektyvos, kad būtų kuriamos naujos idėjos, transformaciniai sprendimai ir daromas reikšmingas poveikis darbo vietoje ir už jos ribų.

Įgalinimas

Suteikiame asmenims galimybę patiems imtis atsakomybės už savo augimo kelionę. Mūsų seminaruose pateikiamos praktinės priemonės ir praktiškai pritaikomos įžvalgos, leidžiančios specialistams atskleisti visą savo potencialą ir sudaryti sąlygas siekti asmeninės ir profesinės gerovės.

Metodai kuriuos taikome

AI-Enhanced Facilitation

Tai organizacinių pokyčių fasilitavimo metodas, kurį taikant dirbtinis intelektas naudojamas procesams supaprastinti, duomenimis pagrįstiems sprendimams priimti ir bendradarbiavimui organizacijose bei grupėse gerinti.

Future Search

Dalyvavimu grindžiamas strateginio planavimo metodas, kuris sutelkia įvairias suinteresuotąsias šalis bendrai kurti ir planuoti bendrą ateitį. Fasilituojamo dialogo metu dėmesys sutelkiamas į bendrą pagrindą, konstruktyvų domėjimąsi ir veiksmų planavimą, siekiant spręsti sudėtingus organizacijų ir bendruomenių iššūkius.

New Ways of Working

Metodas apimantis tradicinės darbo praktikos ir aplinkos permąstymą pasitelkiant technologijas, lankstų darbo grafiką ir bendradarbiavimo metodus, siekiant padidinti produktyvumą ir darbuotojų gerovę. Juo siekiama prisitaikyti prie besikeičiančių tendencijų ir sukurti lankstesnę, veiksmingesnę ir lengviau prisitaikančią darbo kultūrą.

Liberating Structures

Grupių fasilitavimo technikos, skirtos skatinti dalyvavimą ir įtrauktį, rinkinys. Pavyzdžiai: "1-2-4-All", "Troika Consulting" ir "Open Space Technology".

Deep Democracy

Sprendimų priėmimo ir konfliktų sprendimo metodas, skatinantis ištirti ir įtraukti įvairias perspektyvas, net ir labai radikalias, kad būtų skatinamas gilesnis supratimas ir sprendžiamos esminės įtampos grupėse ar bendruomenėse.

Integrative and body psychotherapy

Metodas, kuris sujungia psichologines įžvalgas ir kūno sąmonės suvokimo technikas, siekiant skatinti visapusišką gerovę ir gebėjimą efektyviai kalbėtis komandose. Šis metodas, apimantis tiek kognityvinius, tiek somatinius aspektus, skatina gilesnį tarpasmeninės dinamikos supratimą, stiprina bendradarbiavimą ir emocinį intelektą organizacijos aplinkoje.